Objetivo:
Proporcionar a los participantes técnicas, herramientas y
conocimientos que estimulen la mejora y desarrollo de sus colaboradores.
Dirigido a:
Directores Generales
Gerentes
Empresarios
Personas que aspiren a
ocupar puestos directivos.
Metodología:
El desarrollo del programa se
efectuará mediante estudios de
caso, conferencia participativa, trabajos de investigación, psicodramas y
lectura comentada; lo que permitirá un intercambio de experiencias y
aplicación inmediata de los temas.
Módulos
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 Los negocios y su contexto
actual
Psicología, mente y dirección
Las inteligencias directivas
Inteligencia emocional
Inteligencia multineuronal o creativa
Inteligencia expresivo corporal
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Cinco disciplinas
Dominio personal
Modelos mentales
Visión compartida
Aprendizaje en equipo
Enfoque sistémico
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El perfil directivo
Características del factor humano en la organización
Plan de desarrollo
La función del R.H. en la Admón. Estratégica
Vinculación del Recurso Humano y la Estrategia
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Antecedentes
Análisis de mercado
Definición de producto(s)
Análisis y desarrollo de estrategias
Plan de acción
Herramientas de planeación
Auditoría de Marketing
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Información financiera y sus análisis
Análisis de costos
Presupuestos
Control presupuestal
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Planeación y control financiero
Desarrollo estratégico
Evaluación de inversiones
Admón. de producción,
mercadotecnia, finanzas y desarrollo.
Toma de decisiones
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El equipo como un elemento social
Estructuras y procesos
Disciplina en el trabajo
La curva del desempeño en el equipo
Desarrollo de programas de trabajo
Manejo de agenda
Plan de acción
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Evolución del Liderazgo
Fundamentos de coaching
El Rol de las conversaciones
Componentes de una conversación
Desarrollo de actitudes y acciones
Actos linguísticos básicos
Actitudes y ética del coaching
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La duración total del diplomado
es de 96 hrs, cada módulo está compuesto de 12 hrs.
